Agir avec Vous : Consultant RH 

Une Expérience de 20 ans aux Services des RH. 
SIRH : 
Apporter une réelle expertise dans le domaine des SIRH, notamment la Gestion des Temps et Planification RH. Aide au choix, rédaction de cahiers des charges, AMOA, suivi de projets, recettes, conseils stratégiques
Accompagnement au changement dans le cadre du déploiement du SIRH

RH :
Mission de Conseils dans la mise en Œuvre de la GPEC
Faciliter la mise en œuvre opérationnelle de recommandations RH pour les dirigeants et managers
Aligner l’organisation et les processus RH sur les objectifs opérationnels de la DRH, les enjeux stratégiques et business de l’entreprise

WALK UP : Stratégies professionnelles et compétences comportementales et
Accompagnement coaching et formation

 ● Dirigeants, managers, coachs, formateurs et professionnels de l’accompagnement qui souhaitent grandir sur leur posture professionnelle

● Collaborateurs en entreprise

● Particuliers qui souhaitent faire évoluer leur carrière

● Équipes en entreprises qui veulent développer le “travailler ensemble” et se former différemment aux soft skills et compétences comportementales

Coach professionnelle certifiée ICF-PCC,
Intelligences collectives et codeveloppement, neurosensorialité et profils de personnalités,
Je travaille sur la question professionnelle dans une approche globale qui prend en considération toutes les facettes et la systémie de mes clients.

Coach professionnelle certifiée ICF-PCC & RNCP (+de 600 heures de pratique)
Formatrice
Bilans de compétences

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APORPH : Gestion prévisionnelle pour l’emploi et les compétences

Fort de notre partenariat exclusif, nous sommes ravis de notre complémentarité avec APORH possédant plus de 10 ans d’expérience dans la GPEC en tant que conseil et édition de solution.
Rien qu’un chiffre : une base de données unique multi-structures possédant plus de 1000 Emplois et 450 compétences référencées dans tous les domaines pour une optimisation de l’implémentation chez nos clients.
Retrouvez toutes les infos sur notre site ou celui d’APORH : www.APORH.com

Notre métier

Définir votre stratégie en fonction de vos ressources humaines, mobiliser vos équipes, clarifier la performance attendue

Définir votre organisation, la communiquer, définir des organisations cibles, alternatives, des fusions, …

Décliner ces organisations en compétences requises par poste, évaluer vos collaborateurs, définir les plans d’actions RH de gestion des écarts, cibler les potentiels

Etablir le lien entre performance et reconnaissance, formaliser et valider votre politique de rémunération

 Nos services :  formation Posture managériale en télétravail, Réunion virtuelle Memento communication, Entretien annuel et professionnel ,les Compétences, Les objectifs , télétravail…,   Conseils rh, Bilan de compétences , GPEC  …..